Einflüsse leistungsorientierter Vergütung auf die Vertrau...
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1, 3, Universität Bremen, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Bachelorarbeit richtet den Blick auf die Einflüsse leistungsorientierter Vergütung auf die Vertrauenskultur in Unternehmen. Dabei werden Determinanten einer Vertrauenskultur mit Parametern leistungsorientierter Vergütung in Verbindung gesetzt und auf diese Weise zentrale Faktoren aufgezeigt, die bei der Anwendung ...